今年以来，金鑫港区、状元岙区港生产逐渐繁忙，理货工作点散面广、船舶到港不均衡等不利因素加重了理货现场生产压力，造成暂时性人员紧缺和排班困难。船舶到港密集的时候，很多现场工作人员都一天连续工作十几个小时或者连续做三班。“岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。”，这期间涌现出了很多先进工作典范，叶烁就是其中之一。

叶烁是外理公司一名普通的理货员，2009年度公司“优秀员工”。认识这位个子不高、亲切憨厚的小伙子是在08年年末，那是他刚返还公司上班。由于工作上的接触不多，我对他也没有太深的形象，只记得每次照面都是乐呵呵，俨然一副乐天派的样子。09年末，在公司“优秀员工”评选中，他以最高票当选，这顿时让我对他刮目相看。在以后的多次现场会议及入党积极分子提名中，我也几次听到了这个名字。渐渐地，这个名字如雷贯耳。

经了解，原来，叶烁的好学、勤奋是有目共睹的。刚进入公司时，他深知理货也是一项专业性比较强的工作，而自己起步比较晚，所以格外虚心和努力。在生产任务紧的情况下，他都主动要求领导多排他的班，多积累工作经验，赶上其他理货员的进度。一两个月下来，已完全看不出他是一个新手，高效率的理货工作和优良的服务质量得到了领导和客户的一致好评。

2009年初，他接受了一项新的挑战——就是参与水尺计重理货业务。水尺计重是讲求技术和精度的工作，公司当时只有理货员夏奕一人在操作这项工作，而随着理货新业务地不断发展和业务量的增加，公司逐渐暴露出水尺计重业务人员不足的弊端。可是，让一个接触理货工作不久的新手担当这么重的任务能放心吗？事实证明，叶烁不止在短时间内完全掌握了这个技术活，能独立胜任工作，并且还成了这项业务的“老师”。在他和夏奕的带领和指导下，其他理货员也渐渐能接触和熟悉这项业务，公司的水尺计重后备理货队伍不断壮大。更值得一提的是，在学习和参与水尺计重业务的同时，叶烁还主动和龙湾理货部领导联系，一有空就到龙湾仓库，主动向老员工请教，积极参与仓库装箱业务的学习和实践。现在，连龙湾理货部的领导都夸他是仓库装箱理货最得力的助手。

今年，各项理货生产业务逐渐繁忙，由于他业务“全能”又能吃苦耐劳，很得部门和公司领导赏识和信任，工班也自然排得也比其他同志多。据统计，他平均每月工作204个小时，比公司平均的160个小时，足足多出了44个小时，但他却从无怨言。记得元旦的时候，很多人都在家里享受假日的悠闲和惬意，叶烁做完三班回家还没来得及休息，就接到公司调度部门的电话任务，他二话没说，就自己开车赶赴瑞安做门至门监装业务，直至深夜才回家。当我向他询问他是否觉得工作辛苦的时候，他又是憨憨地一笑，“不辛苦是假的，但是作为公司的一份子，这是我们的使命。再说公司有太多和我一样工作的人，我这算不了什么。”

的确，正是有了许许多多像叶烁一样的爱岗如家、孜孜不倦、勤勉工作的优秀理货人，我们的理货精神才能得到继承和发扬，我们公司才能不断地发展壮大，我们的理货业务才能得到更多客户的认可和支持。我们由衷地向这些可爱的理货人致敬。