为提高员工竞争意识，促进状元岙公司内部人才优化流动，加强管理团队建设优化，状元岙公司以竞聘方式选拔公司设备管理部机械、电气副主管，经过近半个月的层层筛选，圆满落幕。
此次内部公开竞聘，本着“公平、公正、公开”的原则，面向部门员工公开报名。考核方式以综合素质评价和面试相结合。由公司副总理林勇为主考官，设备管理部、人力资源部负责人及车间各主管为考官。考官根据竞聘人员在面试过程中的综合表现当场填写考评表。公司办公室对公开竞聘过程进行了全程监督。
本次内部公开竞聘，坚持德才兼备、职任人唯贤的原则，进一步深化竞争机制，增强员工的竞争意识和危机意识，拓宽员工晋升通道，达到公司与员工共赢的目的。（通讯员 曹洋洋）
