近日，乐清湾公司职工陈韦凯获评温州市D类人才称号，标志着公司人才建设工作迈上了新台阶。截至目前，公司共有温州市D类人才1人、E类人才1人、F类人才17人，高层次人才梯队持续扩容，人才结构持续优化，为公司高质量发展筑牢了人才根基。

近年来，公司认真贯彻海港集团的强港兴业和人才强港的战略决策部署，立足公司当前的人力资源现状，紧密结合海港集团发展实际和“双一流”建设需求，通过搭建技能比武、项目攻坚等成长平台，推行导师带徒、职业生涯规划指导等培育举措，鼓励员工深耕专业、提升技能、参评职称与人才认定，不断优化激励机制，畅通晋升通道，推动一批技术骨干快速成长、脱颖而出，人才创新创造活力得到充分释放，人才工作成效持续显现。

后续，公司将以此次人才突破为新起点，持续深化人才发展体制机制改革，着力打造高素质专业化人才队伍，为加速打造世界一流强港“金南翼”提供更坚实的智力支撑。（通讯员：柯泓宇）