为全面落实公司“三支队伍”建设工作，不断提高人才队伍梯队。8月8日，乐清湾公司组织开展工程技术信息部三级技术指导内部公开竞聘工作，共4名竞聘者参加此次内部公开竞聘。

　　针对本次竞聘，公司高度重视，由公司班子成员、人力资源部副经理担任本次竞聘面试官，并由纪检小组成员对竞聘过程进行了全程监督，做到公平、公正、公开。面试采用5-8分钟竞聘演讲与现场随机提问的方式，全方面测试竞聘者沟通协调能力、判断能力及专业技术实操能力。

　　本次内部公开竞聘的开展，是乐清湾公司选人用人机制进一步完善的体现，同时也为公司人才的长效机制、培养机制奠定了基础。（通讯员：陈婷）